护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2007年
1期
3-5
,共3页
护士%工作倦怠%人格特征%中式工作倦怠量表%艾森克人格问卷%自尊量表%数据收集
護士%工作倦怠%人格特徵%中式工作倦怠量錶%艾森剋人格問捲%自尊量錶%數據收集
호사%공작권태%인격특정%중식공작권태량표%애삼극인격문권%자존량표%수거수집
目的 了解护士工作倦怠水平及其与人格特征的相关性,为有效干预护士的工作倦怠提供依据.方法 采用工作倦怠量表(CMBI)、艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)和自尊量表对175名护士进行测试.结果 护士工作倦怠检出率为69.1%(121/175),其中轻度倦怠占50.4%(61/121)、中度倦怠占43.8%(53/121)、高度倦怠占5.8%(7/121);人格特征对护士的工作倦怠水平具有重要影响(P＜0.05,P＜0.01).结论 临床护士普遍存在工作倦怠问题,其人格特征对工作倦怠有显著影响,相关行政及护理管理部门应引起重视.
目的 瞭解護士工作倦怠水平及其與人格特徵的相關性,為有效榦預護士的工作倦怠提供依據.方法 採用工作倦怠量錶(CMBI)、艾森剋人格問捲簡式量錶中國版(EPQ-RSC)和自尊量錶對175名護士進行測試.結果 護士工作倦怠檢齣率為69.1%(121/175),其中輕度倦怠佔50.4%(61/121)、中度倦怠佔43.8%(53/121)、高度倦怠佔5.8%(7/121);人格特徵對護士的工作倦怠水平具有重要影響(P＜0.05,P＜0.01).結論 臨床護士普遍存在工作倦怠問題,其人格特徵對工作倦怠有顯著影響,相關行政及護理管理部門應引起重視.
목적 료해호사공작권태수평급기여인격특정적상관성,위유효간예호사적공작권태제공의거.방법 채용공작권태량표(CMBI)、애삼극인격문권간식량표중국판(EPQ-RSC)화자존량표대175명호사진행측시.결과 호사공작권태검출솔위69.1%(121/175),기중경도권태점50.4%(61/121)、중도권태점43.8%(53/121)、고도권태점5.8%(7/121);인격특정대호사적공작권태수평구유중요영향(P＜0.05,P＜0.01).결론 림상호사보편존재공작권태문제,기인격특정대공작권태유현저영향,상관행정급호리관리부문응인기중시.
