商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2006年
19期
208-211
,共4页
路径依赖性%企业并购%文化冲突%文化整合
路徑依賴性%企業併購%文化遲突%文化整閤
로경의뢰성%기업병구%문화충돌%문화정합
企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素.分析并购企业文化冲突的表现与原因,得出并购企业文化的整合具有明显的路径依赖型,并提出文化整合的具体路径.
企業併購的成功與否併不在于併購本身,而在于併購後的整閤,企業文化的整閤是保證企業併購順利實施的最重要因素.分析併購企業文化遲突的錶現與原因,得齣併購企業文化的整閤具有明顯的路徑依賴型,併提齣文化整閤的具體路徑.
기업병구적성공여부병불재우병구본신,이재우병구후적정합,기업문화적정합시보증기업병구순리실시적최중요인소.분석병구기업문화충돌적표현여원인,득출병구기업문화적정합구유명현적로경의뢰형,병제출문화정합적구체로경.
