经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2006年
9期
224-225
,共2页
核心员工%外沿员工%柔性管理
覈心員工%外沿員工%柔性管理
핵심원공%외연원공%유성관리
文章针对市场经济条件下企业人力资源管理的现实,提出了实行柔性管理的思想,即将企业员工分为核心员工和外沿员工,对企业核心员工实行终生雇用,对外沿员工采取各种灵活的合同制雇用管理的人力资源管理体制.
文章針對市場經濟條件下企業人力資源管理的現實,提齣瞭實行柔性管理的思想,即將企業員工分為覈心員工和外沿員工,對企業覈心員工實行終生僱用,對外沿員工採取各種靈活的閤同製僱用管理的人力資源管理體製.
문장침대시장경제조건하기업인력자원관리적현실,제출료실행유성관리적사상,즉장기업원공분위핵심원공화외연원공,대기업핵심원공실행종생고용,대외연원공채취각충령활적합동제고용관리적인력자원관리체제.
