教育财会研究
教育財會研究
교육재회연구
JIAOYU CAIKUAI YANJIU
2005年
1期
15-17
,共3页
职称%问题%对策
職稱%問題%對策
직칭%문제%대책
会计职称评聘及其相关制度的缺陷,不仅影响现有财会人员工作、学习的积极性,也抑制高素质人才进入财会队伍,会计队伍整体素质的提高任重道远.改革会计职称评聘制度可从以下几个方面着手:取消会计职称评聘的人员身份限制;建立会计人员积分考核制度;完善会计高级职称考试制度;增设正高等级职称.
會計職稱評聘及其相關製度的缺陷,不僅影響現有財會人員工作、學習的積極性,也抑製高素質人纔進入財會隊伍,會計隊伍整體素質的提高任重道遠.改革會計職稱評聘製度可從以下幾箇方麵著手:取消會計職稱評聘的人員身份限製;建立會計人員積分攷覈製度;完善會計高級職稱攷試製度;增設正高等級職稱.
회계직칭평빙급기상관제도적결함,불부영향현유재회인원공작、학습적적겁성,야억제고소질인재진입재회대오,회계대오정체소질적제고임중도원.개혁회계직칭평빙제도가종이하궤개방면착수:취소회계직칭평빙적인원신빈한제;건립회계인원적분고핵제도;완선회계고급직칭고시제도;증설정고등급직칭.
