甘肃行政学院学报
甘肅行政學院學報
감숙행정학원학보
JOURNAL OF GANSU INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2004年
4期
54-57
,共4页
事业单位%工资制度%改革
事業單位%工資製度%改革
사업단위%공자제도%개혁
1993年改革是我国事业单位工资改革影响最大、意义深远的一次改革,因为它是根据建设社会市场经济体制需要而进行的改革.所以研究事业单位的工资改革,就有必要从这次改革入手.但是,改革常常不能把所有问题都解决,以及由于社会环境的变化,建立在1993年改革基础上的工资制度又逐渐暴露出许多问题,已经跟不上社会发展的需要,这就要求改革进一步深入发展下去.所以,本文的写作的主要包括四个方面:一是1993年改革取得的成绩;二是事业单位现行工资制度的缺陷;三是深化事业单位的基本原则;四是深入改革的措施.
1993年改革是我國事業單位工資改革影響最大、意義深遠的一次改革,因為它是根據建設社會市場經濟體製需要而進行的改革.所以研究事業單位的工資改革,就有必要從這次改革入手.但是,改革常常不能把所有問題都解決,以及由于社會環境的變化,建立在1993年改革基礎上的工資製度又逐漸暴露齣許多問題,已經跟不上社會髮展的需要,這就要求改革進一步深入髮展下去.所以,本文的寫作的主要包括四箇方麵:一是1993年改革取得的成績;二是事業單位現行工資製度的缺陷;三是深化事業單位的基本原則;四是深入改革的措施.
1993년개혁시아국사업단위공자개혁영향최대、의의심원적일차개혁,인위타시근거건설사회시장경제체제수요이진행적개혁.소이연구사업단위적공자개혁,취유필요종저차개혁입수.단시,개혁상상불능파소유문제도해결,이급유우사회배경적변화,건립재1993년개혁기출상적공자제도우축점폭로출허다문제,이경근불상사회발전적수요,저취요구개혁진일보심입발전하거.소이,본문적사작적주요포괄사개방면:일시1993년개혁취득적성적;이시사업단위현행공자제도적결함;삼시심화사업단위적기본원칙;사시심입개혁적조시.
