行政法学研究
行政法學研究
행정법학연구
ADMINISTRATIVE LAW REVIEW
2004年
2期
61-68
,共8页
公务员%责任追究机制%依法行政
公務員%責任追究機製%依法行政
공무원%책임추구궤제%의법행정
我国公务员制度中责任追究机制的失灵严重影响公务员依法行政的水平和公共行政的有效性.公务员的多重身份导致其责任对象交叉,职责不明确导致责任相互推诿,权利义务不平衡导致责成其负责的法律依据不足,责任种类及追究方式的非法律化导致其容易规避责任等,制度缺陷是责任追究机制失灵的原因.因此,完善职位分类、平衡公务员的权利义务、明确责任种类并将追究方式法律化是完善公务员责任追究机制的必由之路.
我國公務員製度中責任追究機製的失靈嚴重影響公務員依法行政的水平和公共行政的有效性.公務員的多重身份導緻其責任對象交扠,職責不明確導緻責任相互推諉,權利義務不平衡導緻責成其負責的法律依據不足,責任種類及追究方式的非法律化導緻其容易規避責任等,製度缺陷是責任追究機製失靈的原因.因此,完善職位分類、平衡公務員的權利義務、明確責任種類併將追究方式法律化是完善公務員責任追究機製的必由之路.
아국공무원제도중책임추구궤제적실령엄중영향공무원의법행정적수평화공공행정적유효성.공무원적다중신빈도치기책임대상교차,직책불명학도치책임상호추위,권리의무불평형도치책성기부책적법률의거불족,책임충류급추구방식적비법률화도치기용역규피책임등,제도결함시책임추구궤제실령적원인.인차,완선직위분류、평형공무원적권리의무、명학책임충류병장추구방식법률화시완선공무원책임추구궤제적필유지로.
