科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2009年
19期
77-81
,共5页
社会转型%管理创新%企业管理%概念模型
社會轉型%管理創新%企業管理%概唸模型
사회전형%관리창신%기업관리%개념모형
在分析总结国内外有关企业管理创新问题研究现状的基础上,运用属加种差的方法给出管理创新的定义和概念的分析框架.依据企业管理创新研究的3个理论假设,即社会转型伴随管理转型、管理嵌入社会文化和"创新人"假设是管理创新的逻辑前提,构建了概念模型,包括"管理创新的基础"、"管理手段创新"、"管理任务创新"和"管理目的创新".最后,指出了企业管理创新进一步研究的方向.
在分析總結國內外有關企業管理創新問題研究現狀的基礎上,運用屬加種差的方法給齣管理創新的定義和概唸的分析框架.依據企業管理創新研究的3箇理論假設,即社會轉型伴隨管理轉型、管理嵌入社會文化和"創新人"假設是管理創新的邏輯前提,構建瞭概唸模型,包括"管理創新的基礎"、"管理手段創新"、"管理任務創新"和"管理目的創新".最後,指齣瞭企業管理創新進一步研究的方嚮.
재분석총결국내외유관기업관리창신문제연구현상적기출상,운용속가충차적방법급출관리창신적정의화개념적분석광가.의거기업관리창신연구적3개이론가설,즉사회전형반수관리전형、관리감입사회문화화"창신인"가설시관리창신적라집전제,구건료개념모형,포괄"관리창신적기출"、"관리수단창신"、"관리임무창신"화"관리목적창신".최후,지출료기업관리창신진일보연구적방향.
