同济大学学报(社会科学版)
同濟大學學報(社會科學版)
동제대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF TONGJI UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE SECTION)
2001年
1期
88-91
,共4页
定编%改革%编制管理
定編%改革%編製管理
정편%개혁%편제관리
本文就高校人事制度改革中的定编工作改革进行了探讨,提出了"合理的编制管理就是以最小的用人成本,取得尽可能好的效益,对高校而言,就是取得尽可能好的办学效益"的观点,阐述了同济大学1998/1999年度定编方案中的改革思路、实践探索及其效果.
本文就高校人事製度改革中的定編工作改革進行瞭探討,提齣瞭"閤理的編製管理就是以最小的用人成本,取得儘可能好的效益,對高校而言,就是取得儘可能好的辦學效益"的觀點,闡述瞭同濟大學1998/1999年度定編方案中的改革思路、實踐探索及其效果.
본문취고교인사제도개혁중적정편공작개혁진행료탐토,제출료"합리적편제관리취시이최소적용인성본,취득진가능호적효익,대고교이언,취시취득진가능호적판학효익"적관점,천술료동제대학1998/1999년도정편방안중적개혁사로、실천탐색급기효과.
