经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2002年
4期
134-135
,共2页
人力资源开发与管理%企业文化凝聚力%管理模式
人力資源開髮與管理%企業文化凝聚力%管理模式
인력자원개발여관리%기업문화응취력%관리모식
人力资源的开发与管理已成为当前世界各国和企业间竞争的最主要内容,我国作为一个欣欣向荣的发展中国家更应重视人力资源的开发和管理,这就对我国企业提出了一个迫切的要求,即针对企业现存的弊病采取有效的对策.
人力資源的開髮與管理已成為噹前世界各國和企業間競爭的最主要內容,我國作為一箇訢訢嚮榮的髮展中國傢更應重視人力資源的開髮和管理,這就對我國企業提齣瞭一箇迫切的要求,即針對企業現存的弊病採取有效的對策.
인력자원적개발여관리이성위당전세계각국화기업간경쟁적최주요내용,아국작위일개흔흔향영적발전중국가경응중시인력자원적개발화관리,저취대아국기업제출료일개박절적요구,즉침대기업현존적폐병채취유효적대책.
