数字图书馆论坛
數字圖書館論罈
수자도서관론단
DIGITAL LIBRARY FORUM
2011年
1期
22-30
,共9页
发展战略%信息服务%员工发展%运行管理
髮展戰略%信息服務%員工髮展%運行管理
발전전략%신식복무%원공발전%운행관리
文章从战略规划、信息服务和员工发展三个角度剖析耶鲁大学图书馆在运行管理方面的实践经验.在战略规划方面,指出耶鲁大学图书馆强调参与教学和学习、注意加强对特殊材料和特殊藏品的收藏、激发研究和学习的环境;在信息服务方面,阐述耶鲁大学图书馆重视学科化服务、开展个性化服务、注重将新技术嵌入到图书馆的信息服务、注意挖掘基于特色资源的服务;在员工发展方面,概括出耶鲁大学图书馆具有明确的在岗人员基本素质要求、合理的等级岗位聘任制度、清晰的图书馆岗位绩效考核制度以及多方位的人才引进策略.在此基础上,指出耶鲁大学图书馆的运行管理可为我国图书馆的发展带来三方面的启示:合理可行的战略规划是图书馆可持续发展的行动指南;服务至上的理念是图书馆体现自身核心价值的亮点;馆员及馆内相关工作人员的科学管理和职业发展空间的可预期是图书馆发展的重要保障.
文章從戰略規劃、信息服務和員工髮展三箇角度剖析耶魯大學圖書館在運行管理方麵的實踐經驗.在戰略規劃方麵,指齣耶魯大學圖書館彊調參與教學和學習、註意加彊對特殊材料和特殊藏品的收藏、激髮研究和學習的環境;在信息服務方麵,闡述耶魯大學圖書館重視學科化服務、開展箇性化服務、註重將新技術嵌入到圖書館的信息服務、註意挖掘基于特色資源的服務;在員工髮展方麵,概括齣耶魯大學圖書館具有明確的在崗人員基本素質要求、閤理的等級崗位聘任製度、清晰的圖書館崗位績效攷覈製度以及多方位的人纔引進策略.在此基礎上,指齣耶魯大學圖書館的運行管理可為我國圖書館的髮展帶來三方麵的啟示:閤理可行的戰略規劃是圖書館可持續髮展的行動指南;服務至上的理唸是圖書館體現自身覈心價值的亮點;館員及館內相關工作人員的科學管理和職業髮展空間的可預期是圖書館髮展的重要保障.
문장종전략규화、신식복무화원공발전삼개각도부석야로대학도서관재운행관리방면적실천경험.재전략규화방면,지출야로대학도서관강조삼여교학화학습、주의가강대특수재료화특수장품적수장、격발연구화학습적배경;재신식복무방면,천술야로대학도서관중시학과화복무、개전개성화복무、주중장신기술감입도도서관적신식복무、주의알굴기우특색자원적복무;재원공발전방면,개괄출야로대학도서관구유명학적재강인원기본소질요구、합리적등급강위빙임제도、청석적도서관강위적효고핵제도이급다방위적인재인진책략.재차기출상,지출야로대학도서관적운행관리가위아국도서관적발전대래삼방면적계시:합리가행적전략규화시도서관가지속발전적행동지남;복무지상적이념시도서관체현자신핵심개치적량점;관원급관내상관공작인원적과학관리화직업발전공간적가예기시도서관발전적중요보장.
