河北法学
河北法學
하북법학
HEBEI LAW SCIENCE
2012年
1期
192-195
,共4页
检察机关%人力资源管理%路径与方法
檢察機關%人力資源管理%路徑與方法
검찰궤관%인력자원관리%로경여방법
检察机关是法律监督机关,检察人员的执法能力决定着办案质量与效率,而能力的培养、锻炼及提高在很大程度上取决于检察机关的人力资源管理水平.检察机关应当不断地创新人力资源管理观念、思路、机制,吸引优秀的人才加入检察队伍,充分发挥他们的积极性与主动性,为检察机关的职业化建设提供强大的人才支撑.
檢察機關是法律鑑督機關,檢察人員的執法能力決定著辦案質量與效率,而能力的培養、鍛煉及提高在很大程度上取決于檢察機關的人力資源管理水平.檢察機關應噹不斷地創新人力資源管理觀唸、思路、機製,吸引優秀的人纔加入檢察隊伍,充分髮揮他們的積極性與主動性,為檢察機關的職業化建設提供彊大的人纔支撐.
검찰궤관시법률감독궤관,검찰인원적집법능력결정착판안질량여효솔,이능력적배양、단련급제고재흔대정도상취결우검찰궤관적인력자원관리수평.검찰궤관응당불단지창신인력자원관리관념、사로、궤제,흡인우수적인재가입검찰대오,충분발휘타문적적겁성여주동성,위검찰궤관적직업화건설제공강대적인재지탱.
