CAJ | 학술논문

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SHANGPIN YU ZHILIANG
2013年 9期 140-140,142 ,共2页

孟萌%李梦仙孟萌%李夢仙

맹맹%리몽선

国有企业%传统的人事管理%国民经济发展%现代化企业管理%现代人力资源管理國有企業%傳統的人事管理%國民經濟髮展%現代化企業管理%現代人力資源管理
국유기업%전통적인사관리%국민경제발전%현대화기업관리%현대인력자원관리

　　我国的国有企业在国民经济发展中起着中流砥柱的作用，市场竞争、产品竞争的实质是一个企业中人才的竞争，而人才资源管理决定了企业的发展空间，是一个企业成功发展的必要因素。本文笔者主要对我国国有企业人力资源管理中存在的问题进行分析与讨论，以及针对我国国有企业人力资源管理中存在的问题，提出了相应的对策。
　　아국적국유기업재국민경제발전중기착중류지주적작용，시장경쟁、산품경쟁적실질시일개기업중인재적경쟁，이인재자원관리결정료기업적발전공간，시일개기업성공발전적필요인소。본문필자주요대아국국유기업인력자원관리중존재적문제진행분석여토론，이급침대아국국유기업인력자원관리중존재적문제，제출료상응적대책。