湘潭师范学院学报(社会科学版)
湘潭師範學院學報(社會科學版)
상담사범학원학보(사회과학판)
JOURNAL OF XIANGTAN NORMAL UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE EDITION）
2003年
5期
121-122
,共2页
知识经济%职工教育%素质教育
知識經濟%職工教育%素質教育
지식경제%직공교육%소질교육
知识经济时代给每个职工带来了新的挑战和机遇,在这个转型时期,提高企业职工自身素质,成了当务之急.尤其是新知识的应用、新技术的开发,对我们企业的全体职工提出了更高的要求,这就更迫切需要加强职工的素质教育.在这个过程中,企业要把职工素质教育纳入发展战略计划,要把提高科技素质与思想素质教育结合起来,重点培养市场紧缺人才,而且要坚持不懈,长期抓下去.
知識經濟時代給每箇職工帶來瞭新的挑戰和機遇,在這箇轉型時期,提高企業職工自身素質,成瞭噹務之急.尤其是新知識的應用、新技術的開髮,對我們企業的全體職工提齣瞭更高的要求,這就更迫切需要加彊職工的素質教育.在這箇過程中,企業要把職工素質教育納入髮展戰略計劃,要把提高科技素質與思想素質教育結閤起來,重點培養市場緊缺人纔,而且要堅持不懈,長期抓下去.
지식경제시대급매개직공대래료신적도전화궤우,재저개전형시기,제고기업직공자신소질,성료당무지급.우기시신지식적응용、신기술적개발,대아문기업적전체직공제출료경고적요구,저취경박절수요가강직공적소질교육.재저개과정중,기업요파직공소질교육납입발전전략계화,요파제고과기소질여사상소질교육결합기래,중점배양시장긴결인재,이차요견지불해,장기조하거.
