护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2006年
17期
51-52
,共2页
护士%护理管理研究%执行力文化
護士%護理管理研究%執行力文化
호사%호리관리연구%집행력문화
目的 提高护理质量及患者满意度.方法 构建护理管理执行力文化,进行全员培训,提高认识;建立有效沟通渠道,与护士长进行分层次沟通,分层次召开护士座谈会,有效激励下属;制定各类制度实施细则以提高执行力.结果 患者满意度及护理质量显著提高(P＜0.01).结论 构建执行力文化有利于提高护士的综合素质和护理质量.
目的 提高護理質量及患者滿意度.方法 構建護理管理執行力文化,進行全員培訓,提高認識;建立有效溝通渠道,與護士長進行分層次溝通,分層次召開護士座談會,有效激勵下屬;製定各類製度實施細則以提高執行力.結果 患者滿意度及護理質量顯著提高(P＜0.01).結論 構建執行力文化有利于提高護士的綜閤素質和護理質量.
목적 제고호리질량급환자만의도.방법 구건호리관리집행력문화,진행전원배훈,제고인식;건립유효구통거도,여호사장진행분층차구통,분층차소개호사좌담회,유효격려하속;제정각류제도실시세칙이제고집행력.결과 환자만의도급호리질량현저제고(P＜0.01).결론 구건집행력문화유리우제고호사적종합소질화호리질량.
