福建教育学院学报
福建教育學院學報
복건교육학원학보
JOURNAL OF FUJIAN EDUCATION INSTITUTE
2008年
7期
23-26
,共4页
人事管理制度%问题%改革
人事管理製度%問題%改革
인사관리제도%문제%개혁
高校要培养出更适合经济发展需要的高层次人才,就必须搞好高校的人事管理工作.本文对人事管理制度中存在的管理理念、用人机制、人力资源结构等问题进行了分析,并围绕岗位管理制度、人才引进制度、分配激励制度以及管理人员素质提高等方面,针对性地提出了相应的人事管理改革措施.
高校要培養齣更適閤經濟髮展需要的高層次人纔,就必鬚搞好高校的人事管理工作.本文對人事管理製度中存在的管理理唸、用人機製、人力資源結構等問題進行瞭分析,併圍繞崗位管理製度、人纔引進製度、分配激勵製度以及管理人員素質提高等方麵,針對性地提齣瞭相應的人事管理改革措施.
고교요배양출경괄합경제발전수요적고층차인재,취필수고호고교적인사관리공작.본문대인사관리제도중존재적관리이념、용인궤제、인력자원결구등문제진행료분석,병위요강위관리제도、인재인진제도、분배격려제도이급관리인원소질제고등방면,침대성지제출료상응적인사관리개혁조시.
