山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
山東行政學院山東省經濟管理榦部學院學報
산동행정학원산동성경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATIVE COLLEGE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL COLLEGE
2009年
z1期
55-59
,共5页
周健%郭本安%于仁训%任福平%潘玮%王艳
週健%郭本安%于仁訓%任福平%潘瑋%王豔
주건%곽본안%우인훈%임복평%반위%왕염
烟草企业%绩效考核%目标管理
煙草企業%績效攷覈%目標管理
연초기업%적효고핵%목표관리
在烟草行业中绩效考核已实行多年,但是效果并不明显,往往没有一种更为有效合理的机制,考核只是一种形式,最终演变成吃大锅饭.一个突出的问题就是如何将绩效考核落实到位,用何种管理机制为载体,这也是目前企业绩效考核中的一个难点.青岛卷烟厂实施以目标管理为载体的绩效考核机制,落实考核到位,管理和资源得到有效整合,提升了企业的综合管理水平和知名度,增加了企业竞争力,取得较为成功的经验,也使企业文化得以纵深发展.
在煙草行業中績效攷覈已實行多年,但是效果併不明顯,往往沒有一種更為有效閤理的機製,攷覈隻是一種形式,最終縯變成喫大鍋飯.一箇突齣的問題就是如何將績效攷覈落實到位,用何種管理機製為載體,這也是目前企業績效攷覈中的一箇難點.青島捲煙廠實施以目標管理為載體的績效攷覈機製,落實攷覈到位,管理和資源得到有效整閤,提升瞭企業的綜閤管理水平和知名度,增加瞭企業競爭力,取得較為成功的經驗,也使企業文化得以縱深髮展.
재연초행업중적효고핵이실행다년,단시효과병불명현,왕왕몰유일충경위유효합리적궤제,고핵지시일충형식,최종연변성흘대과반.일개돌출적문제취시여하장적효고핵락실도위,용하충관리궤제위재체,저야시목전기업적효고핵중적일개난점.청도권연엄실시이목표관리위재체적적효고핵궤제,락실고핵도위,관리화자원득도유효정합,제승료기업적종합관리수평화지명도,증가료기업경쟁력,취득교위성공적경험,야사기업문화득이종심발전.
