中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2010年
4期
88-90
,共3页
高管团队%集体离职%价值观%竞业禁止
高管糰隊%集體離職%價值觀%競業禁止
고관단대%집체리직%개치관%경업금지
高管团队集体离职是企业发展过程中面临的重要危机,由于缺乏正确认识,当出现此种情况时许多企业往往只能仓皇应对.高管团队集体离职不仅增加了企业的成本,而且会严重损害企业形象.企业应重视此问题,并建立应对机制,以化解风险,为企业的可持续发展提供人才保障.
高管糰隊集體離職是企業髮展過程中麵臨的重要危機,由于缺乏正確認識,噹齣現此種情況時許多企業往往隻能倉皇應對.高管糰隊集體離職不僅增加瞭企業的成本,而且會嚴重損害企業形象.企業應重視此問題,併建立應對機製,以化解風險,為企業的可持續髮展提供人纔保障.
고관단대집체리직시기업발전과정중면림적중요위궤,유우결핍정학인식,당출현차충정황시허다기업왕왕지능창황응대.고관단대집체리직불부증가료기업적성본,이차회엄중손해기업형상.기업응중시차문제,병건립응대궤제,이화해풍험,위기업적가지속발전제공인재보장.
