金卡工程
金卡工程
금잡공정
GOLDEN CARD PROJECT
2010年
12期
294
,共1页
以人为本%人才培训
以人為本%人纔培訓
이인위본%인재배훈
大部分的员工在工作过程中,都需要接受某种培训和发展来适应新的工作方法,保持较高的绩效水平.培训的目的在于保持和改进当前的工作业绩,而发展则是为将来的工作发展技能.
大部分的員工在工作過程中,都需要接受某種培訓和髮展來適應新的工作方法,保持較高的績效水平.培訓的目的在于保持和改進噹前的工作業績,而髮展則是為將來的工作髮展技能.
대부분적원공재공작과정중,도수요접수모충배훈화발전래괄응신적공작방법,보지교고적적효수평.배훈적목적재우보지화개진당전적공작업적,이발전칙시위장래적공작발전기능.
