CAJ | 학술논문

目的测量上海某三级医院青年员工的工作幸福指数,并对影响工作幸福感指数的各因素进行分析和讨论,力求进一步提高医院青年员工工作幸福感.方法随机分层抽取35周岁以下的医院青年员工作为样本,按报酬、职业发展、管理者、福利、奖励、工作程序、同事、工作本身、人际协调9大满意度模块以及情绪体验量表对其进行问卷调查.结果医院青年员工工作幸福感的得分位于86～112之间,均值为99.02(满分124分),达到中等偏上水平.结论各模块对工作幸福感均具有很强的关联度.在奖励和工作程序方面得分较低;医生和护理人员的工作幸福感较低;情绪是影响员工工作幸福感的主要因素之一.
목적측량상해모삼급의원청년원공적공작행복지수,병대영향공작행복감지수적각인소진행분석화토론,력구진일보제고의원청년원공공작행복감.방법수궤분층추취35주세이하적의원청년원공작위양본,안보수、직업발전、관리자、복리、장려、공작정서、동사、공작본신、인제협조9대만의도모괴이급정서체험량표대기진행문권조사.결과의원청년원공공작행복감적득분위우86～112지간,균치위99.02(만분124분),체도중등편상수평.결론각모괴대공작행복감균구유흔강적관련도.재장려화공작정서방면득분교저;의생화호리인원적공작행복감교저;정서시영향원공공작행복감적주요인소지일.