管理科学学报
管理科學學報
관이과학학보
JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA
2007年
1期
29-38
,共10页
核心知识与能力%结网合作%策略选择%竞争优势
覈心知識與能力%結網閤作%策略選擇%競爭優勢
핵심지식여능력%결망합작%책략선택%경쟁우세
探讨了网络组织中企业竞争优势的本源:核心知识与能力及其协同互补.在此基础上建立了企业结网合作的能力依赖模型,通过模型推演了企业核心知识与能力增长的异质性及目标网络能力互补协同系数如何影响企业结网合作的策略选择.从中得到两点启示:①内部继承积累和组织间学习占主导地位的企业具有结网合作的迫切感,倾向于通过加快结网合作获取其他成员的知识;强调自我创新的企业更愿意通过企业自身的创新活动积累核心知识与能力.②网络组织中企业面临的学习与自主创新的矛盾将使具有弹性特点的网络组织在动态中演进.
探討瞭網絡組織中企業競爭優勢的本源:覈心知識與能力及其協同互補.在此基礎上建立瞭企業結網閤作的能力依賴模型,通過模型推縯瞭企業覈心知識與能力增長的異質性及目標網絡能力互補協同繫數如何影響企業結網閤作的策略選擇.從中得到兩點啟示:①內部繼承積纍和組織間學習佔主導地位的企業具有結網閤作的迫切感,傾嚮于通過加快結網閤作穫取其他成員的知識;彊調自我創新的企業更願意通過企業自身的創新活動積纍覈心知識與能力.②網絡組織中企業麵臨的學習與自主創新的矛盾將使具有彈性特點的網絡組織在動態中縯進.
탐토료망락조직중기업경쟁우세적본원:핵심지식여능력급기협동호보.재차기출상건립료기업결망합작적능력의뢰모형,통과모형추연료기업핵심지식여능력증장적이질성급목표망락능력호보협동계수여하영향기업결망합작적책략선택.종중득도량점계시:①내부계승적루화조직간학습점주도지위적기업구유결망합작적박절감,경향우통과가쾌결망합작획취기타성원적지식;강조자아창신적기업경원의통과기업자신적창신활동적루핵심지식여능력.②망락조직중기업면림적학습여자주창신적모순장사구유탄성특점적망락조직재동태중연진.
