四川有色金属
四川有色金屬
사천유색금속
SICHUAN NONFERROUS METALS
2008年
3期
47-50
,共4页
企业%薪酬%改革
企業%薪酬%改革
기업%신수%개혁
本文从国有企业原有的岗位技能薪酬制度分析入手,阐述了如何建立以激励为核心的有效的薪酬体系.探讨了职位绩效薪酬制度的内涵、特征、设计流程和实践中的实施要点,从而使国有企业的薪酬制度改革有的放矢,以吸引和保留优秀人才,在激烈的人力资本竞争中树立优势.
本文從國有企業原有的崗位技能薪酬製度分析入手,闡述瞭如何建立以激勵為覈心的有效的薪酬體繫.探討瞭職位績效薪酬製度的內涵、特徵、設計流程和實踐中的實施要點,從而使國有企業的薪酬製度改革有的放矢,以吸引和保留優秀人纔,在激烈的人力資本競爭中樹立優勢.
본문종국유기업원유적강위기능신수제도분석입수,천술료여하건립이격려위핵심적유효적신수체계.탐토료직위적효신수제도적내함、특정、설계류정화실천중적실시요점,종이사국유기업적신수제도개혁유적방시,이흡인화보류우수인재,재격렬적인력자본경쟁중수립우세.
