中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2011年
1期
73-75
,共3页
袁蓓蓓%孟庆跃%侯志远%孙晓杰%曲江斌
袁蓓蓓%孟慶躍%侯誌遠%孫曉傑%麯江斌
원배배%맹경약%후지원%손효걸%곡강빈
村卫生室%激励机制%满意度
村衛生室%激勵機製%滿意度
촌위생실%격려궤제%만의도
目的:了解村卫生室人员对目前激励制度的满意度.方法:从经济发展水平不同的两个项目县中抽取8个乡镇,共调查村卫生室185家,村卫生室工作人员251人.结果:调查地区村卫生室人员不满意比例较高是经济激励因素,包括收入水平和福利状况;对于管理环境、培训、晋升、荣誉评定等非经济激励制度,大部分村卫生室人员的评价偏向中立.结论:为了提高农村卫生服务人员的工作动力,激励制度改革应首先保证增加政府投入,提高农村基层卫生人力的收入福利水平;同时配合其它非经济激励措施,确保农村卫生服务提供的公平和效率.
目的:瞭解村衛生室人員對目前激勵製度的滿意度.方法:從經濟髮展水平不同的兩箇項目縣中抽取8箇鄉鎮,共調查村衛生室185傢,村衛生室工作人員251人.結果:調查地區村衛生室人員不滿意比例較高是經濟激勵因素,包括收入水平和福利狀況;對于管理環境、培訓、晉升、榮譽評定等非經濟激勵製度,大部分村衛生室人員的評價偏嚮中立.結論:為瞭提高農村衛生服務人員的工作動力,激勵製度改革應首先保證增加政府投入,提高農村基層衛生人力的收入福利水平;同時配閤其它非經濟激勵措施,確保農村衛生服務提供的公平和效率.
목적:료해촌위생실인원대목전격려제도적만의도.방법:종경제발전수평불동적량개항목현중추취8개향진,공조사촌위생실185가,촌위생실공작인원251인.결과:조사지구촌위생실인원불만의비례교고시경제격려인소,포괄수입수평화복리상황;대우관리배경、배훈、진승、영예평정등비경제격려제도,대부분촌위생실인원적평개편향중립.결론:위료제고농촌위생복무인원적공작동력,격려제도개혁응수선보증증가정부투입,제고농촌기층위생인력적수입복이수평;동시배합기타비경제격려조시,학보농촌위생복무제공적공평화효솔.
