海南大学学报（自然科学版）
海南大學學報（自然科學版）
해남대학학보（자연과학판）
NATURAL SCIENCE JOURNAL OF HAINAN UNIVERSITY
2012年
1期
71-75
,共5页
办公室绩效评价%行为选择%优化模型%单向粗糙集
辦公室績效評價%行為選擇%優化模型%單嚮粗糙集
판공실적효평개%행위선택%우화모형%단향조조집
以高校图书馆办公室绩效评价行为为研究基点,并选择主体的变化进行分析.结合海南大学图书馆绩效评价的具体实践,认为高校图书馆办公室可选择模糊优化模型来实现绩效评价.本模型将高校图书馆办公室绩效评价行为选择的影响因素定义为一组影响因素集合,将人们的心理期望定义为一组目标特征集合,利用单向粗糙集(S-rough sets)和标准经验公式进行计算,从而决定高校图书馆办公室绩效评价行为的选择和优化.
以高校圖書館辦公室績效評價行為為研究基點,併選擇主體的變化進行分析.結閤海南大學圖書館績效評價的具體實踐,認為高校圖書館辦公室可選擇模糊優化模型來實現績效評價.本模型將高校圖書館辦公室績效評價行為選擇的影響因素定義為一組影響因素集閤,將人們的心理期望定義為一組目標特徵集閤,利用單嚮粗糙集(S-rough sets)和標準經驗公式進行計算,從而決定高校圖書館辦公室績效評價行為的選擇和優化.
이고교도서관판공실적효평개행위위연구기점,병선택주체적변화진행분석.결합해남대학도서관적효평개적구체실천,인위고교도서관판공실가선택모호우화모형래실현적효평개.본모형장고교도서관판공실적효평개행위선택적영향인소정의위일조영향인소집합,장인문적심리기망정의위일조목표특정집합,이용단향조조집(S-rough sets)화표준경험공식진행계산,종이결정고교도서관판공실적효평개행위적선택화우화.
