人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
3期
76-77
,共2页
"三吏人才"队伍%综合素质%培训
"三吏人纔"隊伍%綜閤素質%培訓
"삼리인재"대오%종합소질%배훈
塔河分公司隶属于中国石化集团公司,作为一个新兴的炼厂,地理位置偏远,职工队伍的整体素质明显落后,为了加强职工队伍建设,分公司通过创新培训机制,实施"走出去、请进来"的培训模式,聘请专家帮扶、员工外出学习和内部培训等多种形式,有效提升了"三支人才"队伍素质.
塔河分公司隸屬于中國石化集糰公司,作為一箇新興的煉廠,地理位置偏遠,職工隊伍的整體素質明顯落後,為瞭加彊職工隊伍建設,分公司通過創新培訓機製,實施"走齣去、請進來"的培訓模式,聘請專傢幫扶、員工外齣學習和內部培訓等多種形式,有效提升瞭"三支人纔"隊伍素質.
탑하분공사대속우중국석화집단공사,작위일개신흥적련엄,지리위치편원,직공대오적정체소질명현락후,위료가강직공대오건설,분공사통과창신배훈궤제,실시"주출거、청진래"적배훈모식,빙청전가방부、원공외출학습화내부배훈등다충형식,유효제승료"삼지인재"대오소질.
