实验技术与管理
實驗技術與管理
실험기술여관리
EXPERIMENTAL TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2012年
1期
178-180
,共3页
刘思亮%田传军%邱炜韬%顾亚萍
劉思亮%田傳軍%邱煒韜%顧亞萍
류사량%전전군%구위도%고아평
实验技术人员%职业幸福感%职业倦怠%缺失%对策
實驗技術人員%職業倖福感%職業倦怠%缺失%對策
실험기술인원%직업행복감%직업권태%결실%대책
高校实验技术人员的职业幸福感缺失势必危及自身健康进而影响高校教学科研的发展,研究高校实验技术人员的职业幸福感具有重要意义.从考核制度不完善、管理体制转型等5方面探讨了影响实验技术人员职业幸福感的客观因素,在此基础上,与原因分析相对应,从政策、组织、个人3方面探析了减少我国高校实验技术人员职业倦怠的相关对策.
高校實驗技術人員的職業倖福感缺失勢必危及自身健康進而影響高校教學科研的髮展,研究高校實驗技術人員的職業倖福感具有重要意義.從攷覈製度不完善、管理體製轉型等5方麵探討瞭影響實驗技術人員職業倖福感的客觀因素,在此基礎上,與原因分析相對應,從政策、組織、箇人3方麵探析瞭減少我國高校實驗技術人員職業倦怠的相關對策.
고교실험기술인원적직업행복감결실세필위급자신건강진이영향고교교학과연적발전,연구고교실험기술인원적직업행복감구유중요의의.종고핵제도불완선、관리체제전형등5방면탐토료영향실험기술인원직업행복감적객관인소,재차기출상,여원인분석상대응,종정책、조직、개인3방면탐석료감소아국고교실험기술인원직업권태적상관대책.
