技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2008年
5期
470-473
,共4页
虚拟团队%绩效%联盟能力%动态能力
虛擬糰隊%績效%聯盟能力%動態能力
허의단대%적효%련맹능력%동태능력
通过分析虚拟团队绩效提升的原理及模型,指出基于企业单边层次的联盟能力是虚拟团队整体及个体绩效提升的关键,并从动态能力的视角构造了企业联盟能力的结构与形成的理论框架,揭示出联盟能力提升企业参加的单个联盟绩效、所有联盟绩效及虚拟团队整体绩效的机理,最后给出培育和发展企业联盟能力的政策建议.
通過分析虛擬糰隊績效提升的原理及模型,指齣基于企業單邊層次的聯盟能力是虛擬糰隊整體及箇體績效提升的關鍵,併從動態能力的視角構造瞭企業聯盟能力的結構與形成的理論框架,揭示齣聯盟能力提升企業參加的單箇聯盟績效、所有聯盟績效及虛擬糰隊整體績效的機理,最後給齣培育和髮展企業聯盟能力的政策建議.
통과분석허의단대적효제승적원리급모형,지출기우기업단변층차적련맹능력시허의단대정체급개체적효제승적관건,병종동태능력적시각구조료기업련맹능력적결구여형성적이론광가,게시출련맹능력제승기업삼가적단개련맹적효、소유련맹적효급허의단대정체적효적궤리,최후급출배육화발전기업련맹능력적정책건의.
