管理与财富
管理與財富
관리여재부
MANAGEMENT AND FORTUNE
2009年
8期
48-49
,共2页
经济全球化%文化冲突%跨文化整合
經濟全毬化%文化遲突%跨文化整閤
경제전구화%문화충돌%과문화정합
随着经济全球化进程的日益加快,跨国企业并购活动也越来越多.企业并购之初往往在双方企业员工中会产生一些冲突.在西方跨国企业并购中国企业的活动中,文化的冲突首当其冲.因此,企业文化的整合是西方跨国企业并购整合中方企业成败的关键.企业可以采取加强并购初期的有效沟通、建立定期的员工沟通机制、跨文化整合与培训等措施来有效化解文化的冲突,使员工逐步形成共同的价值观和职业道德,对企业的发展前景充满信心.文化整合不会一蹴而就,是一个渐进的过程.那种急于把自己的文化一下子嫁接到被并购企业中的作法是不现实的,也是不可取的.
隨著經濟全毬化進程的日益加快,跨國企業併購活動也越來越多.企業併購之初往往在雙方企業員工中會產生一些遲突.在西方跨國企業併購中國企業的活動中,文化的遲突首噹其遲.因此,企業文化的整閤是西方跨國企業併購整閤中方企業成敗的關鍵.企業可以採取加彊併購初期的有效溝通、建立定期的員工溝通機製、跨文化整閤與培訓等措施來有效化解文化的遲突,使員工逐步形成共同的價值觀和職業道德,對企業的髮展前景充滿信心.文化整閤不會一蹴而就,是一箇漸進的過程.那種急于把自己的文化一下子嫁接到被併購企業中的作法是不現實的,也是不可取的.
수착경제전구화진정적일익가쾌,과국기업병구활동야월래월다.기업병구지초왕왕재쌍방기업원공중회산생일사충돌.재서방과국기업병구중국기업적활동중,문화적충돌수당기충.인차,기업문화적정합시서방과국기업병구정합중방기업성패적관건.기업가이채취가강병구초기적유효구통、건립정기적원공구통궤제、과문화정합여배훈등조시래유효화해문화적충돌,사원공축보형성공동적개치관화직업도덕,대기업적발전전경충만신심.문화정합불회일축이취,시일개점진적과정.나충급우파자기적문화일하자가접도피병구기업중적작법시불현실적,야시불가취적.
