长沙通信职业技术学院学报
長沙通信職業技術學院學報
장사통신직업기술학원학보
JOURNAL OF CHANGSHA TELECOMMUNICATIONS AND TECHNOLOGY VOCATIONAL COLLEGE
2004年
4期
71-74
,共4页
治理结构%人力资本%货币资本%激励机制%约束机制
治理結構%人力資本%貨幣資本%激勵機製%約束機製
치리결구%인력자본%화폐자본%격려궤제%약속궤제
高校后勤改革不断深入,原有的治理结构格局已被人力资本、新的利益实体所改变.激励机制、约束机制的采用能激励和规范人力资本在高校后勤实体发挥作用,其措施包括:基本薪金、年度奖金、虚拟股权等.
高校後勤改革不斷深入,原有的治理結構格跼已被人力資本、新的利益實體所改變.激勵機製、約束機製的採用能激勵和規範人力資本在高校後勤實體髮揮作用,其措施包括:基本薪金、年度獎金、虛擬股權等.
고교후근개혁불단심입,원유적치리결구격국이피인력자본、신적이익실체소개변.격려궤제、약속궤제적채용능격려화규범인력자본재고교후근실체발휘작용,기조시포괄:기본신금、년도장금、허의고권등.
