软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2004年
5期
75-78
,共4页
张成考%聂茂林%吴价宝%纪延光
張成攷%聶茂林%吳價寶%紀延光
장성고%섭무림%오개보%기연광
虚拟团队%知识创新%互动
虛擬糰隊%知識創新%互動
허의단대%지식창신%호동
虚拟团队是实现知识创新的有效模式,而知识创新又是以知识交流为基础的.根据知识链的构成要素,对影响知识交流和创新的一些因素进行了分析,并建立了虚拟团队的知识交流模型;同时,对虚拟团队中知识转移的四阶段模式和知识创新过程作了相关性研究.最终得出虚拟团队中知识转化与互动性模型以及虚拟团队的知识创新模型.
虛擬糰隊是實現知識創新的有效模式,而知識創新又是以知識交流為基礎的.根據知識鏈的構成要素,對影響知識交流和創新的一些因素進行瞭分析,併建立瞭虛擬糰隊的知識交流模型;同時,對虛擬糰隊中知識轉移的四階段模式和知識創新過程作瞭相關性研究.最終得齣虛擬糰隊中知識轉化與互動性模型以及虛擬糰隊的知識創新模型.
허의단대시실현지식창신적유효모식,이지식창신우시이지식교류위기출적.근거지식련적구성요소,대영향지식교류화창신적일사인소진행료분석,병건립료허의단대적지식교류모형;동시,대허의단대중지식전이적사계단모식화지식창신과정작료상관성연구.최종득출허의단대중지식전화여호동성모형이급허의단대적지식창신모형.
