辽宁师专学报（社会科学版）
遼寧師專學報（社會科學版）
료녕사전학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2010年
5期
132-133,138
,共3页
高校%人事统计%统计信息%人事制度改革
高校%人事統計%統計信息%人事製度改革
고교%인사통계%통계신식%인사제도개혁
在高校人事制度改革中,需要人事统计提供大量详实、科学、时效的人事统计信息为支撑和依据.在此,客观地分析了人事统计工作存在的问题,提出加强高校统计工作的重要意义,并从确定人员编制、配合岗位设定、工资额度测算和监督岗位职能四方面分析统计工作在人事制度改革中的具体运用.
在高校人事製度改革中,需要人事統計提供大量詳實、科學、時效的人事統計信息為支撐和依據.在此,客觀地分析瞭人事統計工作存在的問題,提齣加彊高校統計工作的重要意義,併從確定人員編製、配閤崗位設定、工資額度測算和鑑督崗位職能四方麵分析統計工作在人事製度改革中的具體運用.
재고교인사제도개혁중,수요인사통계제공대량상실、과학、시효적인사통계신식위지탱화의거.재차,객관지분석료인사통계공작존재적문제,제출가강고교통계공작적중요의의,병종학정인원편제、배합강위설정、공자액도측산화감독강위직능사방면분석통계공작재인사제도개혁중적구체운용.
