中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2010年
12期
54-57
,共4页
张艳%倪金祥%姬鹏程
張豔%倪金祥%姬鵬程
장염%예금상%희붕정
房地产集团%战略性绩效管理%绩效指标%绩效运作体系
房地產集糰%戰略性績效管理%績效指標%績效運作體繫
방지산집단%전략성적효관리%적효지표%적효운작체계
本文对A房地产集团绩效管理现状进行系统诊断,重点从绩效指标体系、运作体系两个方面进行了再设计,并总结了人力资源部门在绩效管理变革中应有的角色定位。
本文對A房地產集糰績效管理現狀進行繫統診斷,重點從績效指標體繫、運作體繫兩箇方麵進行瞭再設計,併總結瞭人力資源部門在績效管理變革中應有的角色定位。
본문대A방지산집단적효관리현상진행계통진단,중점종적효지표체계、운작체계량개방면진행료재설계,병총결료인력자원부문재적효관리변혁중응유적각색정위。