解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2011年
18期
57-58
,共2页
双因素理论%门诊输液室%分组管理
雙因素理論%門診輸液室%分組管理
쌍인소이론%문진수액실%분조관리
目的 探讨双因素理论在门诊输液室分组管理中的应用效果.方法 对输液室护理工作进行再设计,在实行分组管理的基础上,利用双因素理论指导劳务费分配.结果 实施分组管理后患者对护理工作的满意率(95.83%)高于实施前(89.17 %),实施后护理投诉发生率(0.0005%)低于实施前(0.004%),患者等候时间从实施前的(18.43± 8.12)min缩短到实施后的(9.21± 6.23)min,差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 将双因素理论引入门诊输液室管理体系,能有效提高工作效率,缩短患者等候时间,提高患者对护理工作的满意度,减少护患纠纷,从而达到最佳管理效果.
目的 探討雙因素理論在門診輸液室分組管理中的應用效果.方法 對輸液室護理工作進行再設計,在實行分組管理的基礎上,利用雙因素理論指導勞務費分配.結果 實施分組管理後患者對護理工作的滿意率(95.83%)高于實施前(89.17 %),實施後護理投訴髮生率(0.0005%)低于實施前(0.004%),患者等候時間從實施前的(18.43± 8.12)min縮短到實施後的(9.21± 6.23)min,差異均有統計學意義(均P<0.05).結論 將雙因素理論引入門診輸液室管理體繫,能有效提高工作效率,縮短患者等候時間,提高患者對護理工作的滿意度,減少護患糾紛,從而達到最佳管理效果.
목적 탐토쌍인소이론재문진수액실분조관리중적응용효과.방법 대수액실호리공작진행재설계,재실행분조관리적기출상,이용쌍인소이론지도노무비분배.결과 실시분조관리후환자대호리공작적만의솔(95.83%)고우실시전(89.17 %),실시후호리투소발생솔(0.0005%)저우실시전(0.004%),환자등후시간종실시전적(18.43± 8.12)min축단도실시후적(9.21± 6.23)min,차이균유통계학의의(균P<0.05).결론 장쌍인소이론인입문진수액실관리체계,능유효제고공작효솔,축단환자등후시간,제고환자대호리공작적만의도,감소호환규분,종이체도최가관리효과.
