宁夏大学学报（人文社会科学版）
寧夏大學學報（人文社會科學版）
저하대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF NINGXIA UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES EDITION）
2012年
5期
150-153
,共4页
招聘%歧视%劳动力市场
招聘%歧視%勞動力市場
초빙%기시%노동력시장
中国劳动力市场上有关就业歧视问题一直普遍存在,也成为各领域的热点研究问题.招聘歧视作为就业歧视的主要原因,在现有研究中仍存在一系列问题.对中国劳动力市场招聘歧视相关研究进行回顾与梳理,找出既有研究在其问题及方法上存在的不足,同时,结合当前我国劳动力市场招聘歧视现状,提出未来的研究方向,并根据当前研究现状为企业招聘实践、求职者及相关劳动法规与政策制定者提供实践参考与建议.
中國勞動力市場上有關就業歧視問題一直普遍存在,也成為各領域的熱點研究問題.招聘歧視作為就業歧視的主要原因,在現有研究中仍存在一繫列問題.對中國勞動力市場招聘歧視相關研究進行迴顧與梳理,找齣既有研究在其問題及方法上存在的不足,同時,結閤噹前我國勞動力市場招聘歧視現狀,提齣未來的研究方嚮,併根據噹前研究現狀為企業招聘實踐、求職者及相關勞動法規與政策製定者提供實踐參攷與建議.
중국노동력시장상유관취업기시문제일직보편존재,야성위각영역적열점연구문제.초빙기시작위취업기시적주요원인,재현유연구중잉존재일계렬문제.대중국노동력시장초빙기시상관연구진행회고여소리,조출기유연구재기문제급방법상존재적불족,동시,결합당전아국노동력시장초빙기시현상,제출미래적연구방향,병근거당전연구현상위기업초빙실천、구직자급상관노동법규여정책제정자제공실천삼고여건의.
