华南师范大学学报（社会科学版）
華南師範大學學報（社會科學版）
화남사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
5期
95-102
,共8页
产业升级%人力资本%mincer模型
產業升級%人力資本%mincer模型
산업승급%인력자본%mincer모형
珠三角地区正在进行产业转型升级,人力资本同产业升级的匹配程度以及人力资本水平的提升对产业转型升级的作用程度是其核心.技术升级会导致人力资本收益水平提高,从而导致人力资本投资增加；同时,人力资本水平和匹配程度对企业技术进步和企业收益提升有促进作用.运用mincer模型对2010年东莞实地调研数据分析发现,人力资本同产业升级不匹配时会对产业升级产生阻碍作用,而同样的人力资本在现代产业体系中的收益率为9.4％,高于传统产业的7.3％,其他人力资本投资形式也有显著差异.现代产业对于高水平的人才有较大的吸附力,较高的人力资本积累,并同技术进步相匹配才有利于产业转型升级的实现.
珠三角地區正在進行產業轉型升級,人力資本同產業升級的匹配程度以及人力資本水平的提升對產業轉型升級的作用程度是其覈心.技術升級會導緻人力資本收益水平提高,從而導緻人力資本投資增加；同時,人力資本水平和匹配程度對企業技術進步和企業收益提升有促進作用.運用mincer模型對2010年東莞實地調研數據分析髮現,人力資本同產業升級不匹配時會對產業升級產生阻礙作用,而同樣的人力資本在現代產業體繫中的收益率為9.4％,高于傳統產業的7.3％,其他人力資本投資形式也有顯著差異.現代產業對于高水平的人纔有較大的吸附力,較高的人力資本積纍,併同技術進步相匹配纔有利于產業轉型升級的實現.
주삼각지구정재진행산업전형승급,인력자본동산업승급적필배정도이급인력자본수평적제승대산업전형승급적작용정도시기핵심.기술승급회도치인력자본수익수평제고,종이도치인력자본투자증가；동시,인력자본수평화필배정도대기업기술진보화기업수익제승유촉진작용.운용mincer모형대2010년동완실지조연수거분석발현,인력자본동산업승급불필배시회대산업승급산생조애작용,이동양적인력자본재현대산업체계중적수익솔위9.4％,고우전통산업적7.3％,기타인력자본투자형식야유현저차이.현대산업대우고수평적인재유교대적흡부력,교고적인력자본적루,병동기술진보상필배재유리우산업전형승급적실현.
