CAJ | 학술논문

在当今的管理体系中，人力资源管理理论是非常重要的组成部分，虽然人力资源管理理论对传统体制下中国保险行业作用并不明显，但随着竞争的日益激烈和社会经济不断的发展，它的作用愈发的体现出来。中国的保险行业必须加强进行人力资源的开发与管理，来面对残酷的竞争和未来的挑战。作为国有控股的保险公司，完善人力资源管理的体制已经成为保险公司现阶段的重点。文章根据国内保险公司人力资源管理的现状，进行了相关分析，并提出了对应的措施和建议。
재당금적관리체계중，인력자원관리이론시비상중요적조성부분，수연인력자원관리이론대전통체제하중국보험행업작용병불명현，단수착경쟁적일익격렬화사회경제불단적발전，타적작용유발적체현출래。중국적보험행업필수가강진행인력자원적개발여관리，래면대잔혹적경쟁화미래적도전。작위국유공고적보험공사，완선인력자원관리적체제이경성위보험공사현계단적중점。문장근거국내보험공사인력자원관리적현상，진행료상관분석，병제출료대응적조시화건의。