开发研究
開髮研究
개발연구
RESEARCH ON DEVELOPMENT
2008年
3期
148-151
,共4页
人才需求%内部选拔%外部招聘%有效方式
人纔需求%內部選拔%外部招聘%有效方式
인재수구%내부선발%외부초빙%유효방식
现代企业人才需求的解决途径按照人员来源方式不同分为内部选拔和外部招聘,内部选拔重在构建合理的人才选拔机制并通过岗位竞聘等方式来实现,外部招聘则通过确定考察指标和选择适合的渠道来完成,此外针对企业的具体情况可采取内外结合等灵活实现方式.
現代企業人纔需求的解決途徑按照人員來源方式不同分為內部選拔和外部招聘,內部選拔重在構建閤理的人纔選拔機製併通過崗位競聘等方式來實現,外部招聘則通過確定攷察指標和選擇適閤的渠道來完成,此外針對企業的具體情況可採取內外結閤等靈活實現方式.
현대기업인재수구적해결도경안조인원래원방식불동분위내부선발화외부초빙,내부선발중재구건합리적인재선발궤제병통과강위경빙등방식래실현,외부초빙칙통과학정고찰지표화선택괄합적거도래완성,차외침대기업적구체정황가채취내외결합등령활실현방식.
