全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2010年
32期
2977-2978
,共2页
护士长%人性化管理%独裁式领导%护理质量
護士長%人性化管理%獨裁式領導%護理質量
호사장%인성화관리%독재식령도%호리질량
[目的]探讨两种护理管理方式对护士产生影响.[方法]采用自行设计的问卷调查表对山西省荣军医院80名在职护士进行问卷调查.[结果]现代人性化管理方式对护士正面影响的评分均高于独裁式领导行为管理方式,差异有统计学意义(P<0.01).[结论]现代人性化管理方式可调动护士的积极性,提高护理队伍的整体素质,从而提高护理工作的质量和效率.
[目的]探討兩種護理管理方式對護士產生影響.[方法]採用自行設計的問捲調查錶對山西省榮軍醫院80名在職護士進行問捲調查.[結果]現代人性化管理方式對護士正麵影響的評分均高于獨裁式領導行為管理方式,差異有統計學意義(P<0.01).[結論]現代人性化管理方式可調動護士的積極性,提高護理隊伍的整體素質,從而提高護理工作的質量和效率.
[목적]탐토량충호리관리방식대호사산생영향.[방법]채용자행설계적문권조사표대산서성영군의원80명재직호사진행문권조사.[결과]현대인성화관리방식대호사정면영향적평분균고우독재식령도행위관리방식,차이유통계학의의(P<0.01).[결론]현대인성화관리방식가조동호사적적겁성,제고호리대오적정체소질,종이제고호리공작적질량화효솔.
