情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2011年
6期
199-204,198
,共7页
关系范式%知识获取%外包%关系满意度%接包方视角
關繫範式%知識穫取%外包%關繫滿意度%接包方視角
관계범식%지식획취%외포%관계만의도%접포방시각
综合考虑关系范式、知识获取对外包合作关系满意度的潜在影响,探讨了外包合作中接包方通过组织间关系管理提高知识获取效率及关系满意度的问题.以组织间关系理论、组织学习理论为理论基石,从关系视角构建了关系范式、知识获取和关系满意度的概念框架,并运用SEM结构方程模型进行实证分析.实证结果表明,关系范式中的信任、互动交流是知识获取的前提,彼此之间积极地知识获取能够增强关系满意度.
綜閤攷慮關繫範式、知識穫取對外包閤作關繫滿意度的潛在影響,探討瞭外包閤作中接包方通過組織間關繫管理提高知識穫取效率及關繫滿意度的問題.以組織間關繫理論、組織學習理論為理論基石,從關繫視角構建瞭關繫範式、知識穫取和關繫滿意度的概唸框架,併運用SEM結構方程模型進行實證分析.實證結果錶明,關繫範式中的信任、互動交流是知識穫取的前提,彼此之間積極地知識穫取能夠增彊關繫滿意度.
종합고필관계범식、지식획취대외포합작관계만의도적잠재영향,탐토료외포합작중접포방통과조직간관계관리제고지식획취효솔급관계만의도적문제.이조직간관계이론、조직학습이론위이론기석,종관계시각구건료관계범식、지식획취화관계만의도적개념광가,병운용SEM결구방정모형진행실증분석.실증결과표명,관계범식중적신임、호동교류시지식획취적전제,피차지간적겁지지식획취능구증강관계만의도.
