经济与管理
經濟與管理
경제여관리
ECONOMY AND MANAGEMENT
2012年
8期
53-56
,共4页
关系能力%资源获取%知识获取%绩效
關繫能力%資源穫取%知識穫取%績效
관계능력%자원획취%지식획취%적효
构建“企业关系能力一知识和资源获取—经营绩效”理论模型对208个样本数据进行实证分析,结果显示:企业关系能力与经营绩效存在正向关系,战略型和嵌入型关系能力从正向影响资源和知识获取,资源和知识获取也正向影响企业的绩效.实证检验很好地支持了假设,为后续基于关系能力的企业新增长理论研究提供了参考.
構建“企業關繫能力一知識和資源穫取—經營績效”理論模型對208箇樣本數據進行實證分析,結果顯示:企業關繫能力與經營績效存在正嚮關繫,戰略型和嵌入型關繫能力從正嚮影響資源和知識穫取,資源和知識穫取也正嚮影響企業的績效.實證檢驗很好地支持瞭假設,為後續基于關繫能力的企業新增長理論研究提供瞭參攷.
구건“기업관계능력일지식화자원획취—경영적효”이론모형대208개양본수거진행실증분석,결과현시:기업관계능력여경영적효존재정향관계,전략형화감입형관계능력종정향영향자원화지식획취,자원화지식획취야정향영향기업적적효.실증검험흔호지지지료가설,위후속기우관계능력적기업신증장이론연구제공료삼고.
