中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2009年
6期
93-95
,共3页
电子政务%绩效%评估导向%指标体系
電子政務%績效%評估導嚮%指標體繫
전자정무%적효%평고도향%지표체계
电子政务绩效评估是当前电子政务领域的研究热点.绩效评估能否实现评估目标,取决于评估理念的正确和评估体系的合理.本文研究了电子政务绩效的本质,探讨了高绩效的电子政务以及电子政务绩效评估的内涵,重点阐述了电子政务绩效评估的目标与战略导向,并在此基础上提出了一套基于信息化基础、组织提升、公共效益和用户满意等4个基本维度的评估指标体系.
電子政務績效評估是噹前電子政務領域的研究熱點.績效評估能否實現評估目標,取決于評估理唸的正確和評估體繫的閤理.本文研究瞭電子政務績效的本質,探討瞭高績效的電子政務以及電子政務績效評估的內涵,重點闡述瞭電子政務績效評估的目標與戰略導嚮,併在此基礎上提齣瞭一套基于信息化基礎、組織提升、公共效益和用戶滿意等4箇基本維度的評估指標體繫.
전자정무적효평고시당전전자정무영역적연구열점.적효평고능부실현평고목표,취결우평고이념적정학화평고체계적합리.본문연구료전자정무적효적본질,탐토료고적효적전자정무이급전자정무적효평고적내함,중점천술료전자정무적효평고적목표여전략도향,병재차기출상제출료일투기우신식화기출、조직제승、공공효익화용호만의등4개기본유도적평고지표체계.
