科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2012年
11期
137-141
,共5页
管理技能%管理层级%技能结构%影响因素
管理技能%管理層級%技能結構%影響因素
관리기능%관리층급%기능결구%영향인소
借鉴Katz的理论,验证不同层级管理者管理技能的结构比重和影响管理技能的人口统计变量.采用问卷调查法获得研究所需的数据,在此基础上进行统计分析.研究发现:不管是在基层、中层还是高层管理者中,技术技能所占的比重均是最大的,其次是人际技能；管理者的技术、人际和概念技能会随着管理层级的上升而提高；不同的年龄、性别、管理经验和教育在管理技能中存在显著差异.
藉鑒Katz的理論,驗證不同層級管理者管理技能的結構比重和影響管理技能的人口統計變量.採用問捲調查法穫得研究所需的數據,在此基礎上進行統計分析.研究髮現:不管是在基層、中層還是高層管理者中,技術技能所佔的比重均是最大的,其次是人際技能；管理者的技術、人際和概唸技能會隨著管理層級的上升而提高；不同的年齡、性彆、管理經驗和教育在管理技能中存在顯著差異.
차감Katz적이론,험증불동층급관리자관리기능적결구비중화영향관리기능적인구통계변량.채용문권조사법획득연구소수적수거,재차기출상진행통계분석.연구발현:불관시재기층、중층환시고층관리자중,기술기능소점적비중균시최대적,기차시인제기능；관리자적기술、인제화개념기능회수착관리층급적상승이제고；불동적년령、성별、관리경험화교육재관리기능중존재현저차이.
