卫生经济研究
衛生經濟研究
위생경제연구
HEALTH ECONOMICS RESEARCH
2010年
6期
46-48
,共3页
成本核算%多元绩效评价%二级奖金分配
成本覈算%多元績效評價%二級獎金分配
성본핵산%다원적효평개%이급장금분배
随着医院改革的不断深化和市场竞争机制的引入,单纯以工作量以及结余提成的奖金分配方式已不适应医院发展的需要.文章分析了医院现行奖金分配模式,提出了基于多元绩效评价的二级奖金分配模式,并以H医院为例,介绍了该模式的操作流程.
隨著醫院改革的不斷深化和市場競爭機製的引入,單純以工作量以及結餘提成的獎金分配方式已不適應醫院髮展的需要.文章分析瞭醫院現行獎金分配模式,提齣瞭基于多元績效評價的二級獎金分配模式,併以H醫院為例,介紹瞭該模式的操作流程.
수착의원개혁적불단심화화시장경쟁궤제적인입,단순이공작량이급결여제성적장금분배방식이불괄응의원발전적수요.문장분석료의원현행장금분배모식,제출료기우다원적효평개적이급장금분배모식,병이H의원위례,개소료해모식적조작류정.
