郧阳师范高等专科学校学报
鄖暘師範高等專科學校學報
운양사범고등전과학교학보
JOURNAL OF YUNYANG TEACHERS COLLEGE
2006年
4期
141-142
,共2页
高职教育%导师制%内涵%构建方略
高職教育%導師製%內涵%構建方略
고직교육%도사제%내함%구건방략
从"导师制"在我国的实践及高等职业教育发展的实际情况看,高职教育构建有特色的导师制是有必要的.导师制有利于贯彻"以人为本",特别是"以生为本"的教育理念,从而促进高等职业教育教学改革的推进;有利于"以就业为导向"的培养目标的实现及高职院校双证书制度的落实;有利于形成全员育人的格局,实现学生与学校的可持续发展.
從"導師製"在我國的實踐及高等職業教育髮展的實際情況看,高職教育構建有特色的導師製是有必要的.導師製有利于貫徹"以人為本",特彆是"以生為本"的教育理唸,從而促進高等職業教育教學改革的推進;有利于"以就業為導嚮"的培養目標的實現及高職院校雙證書製度的落實;有利于形成全員育人的格跼,實現學生與學校的可持續髮展.
종"도사제"재아국적실천급고등직업교육발전적실제정황간,고직교육구건유특색적도사제시유필요적.도사제유리우관철"이인위본",특별시"이생위본"적교육이념,종이촉진고등직업교육교학개혁적추진;유리우"이취업위도향"적배양목표적실현급고직원교쌍증서제도적락실;유리우형성전원육인적격국,실현학생여학교적가지속발전.
