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SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
8期
246-247
,共2页
人才集聚%企业文化%硬管理%软管理
人纔集聚%企業文化%硬管理%軟管理
인재집취%기업문화%경관리%연관리
知识经济下,人才的竞争引起了人才的集聚,人才集聚有利于企业的发展.在人才积聚已成为一个普遍的问题的今天,作为一个企业迫切需要寻找一个有效的策略来集聚优秀人才,以往的策略更注重于制度等方面.本文主要提出建设一个优秀的企业文化,来有效的达到人才集聚效应.
知識經濟下,人纔的競爭引起瞭人纔的集聚,人纔集聚有利于企業的髮展.在人纔積聚已成為一箇普遍的問題的今天,作為一箇企業迫切需要尋找一箇有效的策略來集聚優秀人纔,以往的策略更註重于製度等方麵.本文主要提齣建設一箇優秀的企業文化,來有效的達到人纔集聚效應.
지식경제하,인재적경쟁인기료인재적집취,인재집취유리우기업적발전.재인재적취이성위일개보편적문제적금천,작위일개기업박절수요심조일개유효적책략래집취우수인재,이왕적책략경주중우제도등방면.본문주요제출건설일개우수적기업문화,래유효적체도인재집취효응.
