西南民族大学学报（人文社科版）
西南民族大學學報（人文社科版）
서남민족대학학보（인문사과판）
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2009年
6期
4-6
,共3页
罗布江村%钟熠%伍永章%刘晓红
囉佈江村%鐘熠%伍永章%劉曉紅
라포강촌%종습%오영장%류효홍
民族高校%人才资源%绩效%评估%层次分析法
民族高校%人纔資源%績效%評估%層次分析法
민족고교%인재자원%적효%평고%층차분석법
学科型人才资源的绩效主体是科研成果.本课题组应用层次分析法(AHP)建立民族高校学科型人才资源的绩效评估模型.并以西南民族大学2003-2007年的学科型人才引进对象的实际科研成果数据为例,开展实际评估;基于比较的一致性思想,通过对不同学历、称职和学科等的修改,建立学科型人才资源绩效评估的综合比较方法.
學科型人纔資源的績效主體是科研成果.本課題組應用層次分析法(AHP)建立民族高校學科型人纔資源的績效評估模型.併以西南民族大學2003-2007年的學科型人纔引進對象的實際科研成果數據為例,開展實際評估;基于比較的一緻性思想,通過對不同學歷、稱職和學科等的脩改,建立學科型人纔資源績效評估的綜閤比較方法.
학과형인재자원적적효주체시과연성과.본과제조응용층차분석법(AHP)건립민족고교학과형인재자원적적효평고모형.병이서남민족대학2003-2007년적학과형인재인진대상적실제과연성과수거위례,개전실제평고;기우비교적일치성사상,통과대불동학력、칭직화학과등적수개,건립학과형인재자원적효평고적종합비교방법.
