内蒙古财经学院学报（综合版）
內矇古財經學院學報（綜閤版）
내몽고재경학원학보（종합판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA FINANCE AND ECONOMICS COLLEGE
2010年
1期
142-144
,共3页
民营企业%薪酬%公平
民營企業%薪酬%公平
민영기업%신수%공평
近些年来,在国家的政策指引下,民营企业得到了飞速发展,成为经济社会发展的一支重要力量.民营企业在我国的众多经济成分中,具有特殊的企业特征,本文就我国民营企业在薪酬管理方面存在的普遍性问题进行了分析探讨,对如何建立科学合理的薪酬体系,提出了实施对策.
近些年來,在國傢的政策指引下,民營企業得到瞭飛速髮展,成為經濟社會髮展的一支重要力量.民營企業在我國的衆多經濟成分中,具有特殊的企業特徵,本文就我國民營企業在薪酬管理方麵存在的普遍性問題進行瞭分析探討,對如何建立科學閤理的薪酬體繫,提齣瞭實施對策.
근사년래,재국가적정책지인하,민영기업득도료비속발전,성위경제사회발전적일지중요역량.민영기업재아국적음다경제성분중,구유특수적기업특정,본문취아국민영기업재신수관리방면존재적보편성문제진행료분석탐토,대여하건립과학합리적신수체계,제출료실시대책.
