CAJ | 학술논문

企业在人事管理活动中，形成了人事档案。人事档案反映着员工的基本情况信息，企业可以通过员工的人事档案，对员工进行全方位的考察，从而确定用人机制。人事档案管理在现代企业中有着不可忽视的地位，做好人事档案的管理工作是企业发展的必经之路，有利于企业的可持续发展，能给企业带来一定的经济效益。在现在这样一个市场竞争激烈的氛围中，一个好的人事档案管理是一个大型企业中必不可少的，能够是企业有条不紊的运营。
기업재인사관리활동중，형성료인사당안。인사당안반영착원공적기본정황신식，기업가이통과원공적인사당안，대원공진행전방위적고찰，종이학정용인궤제。인사당안관리재현대기업중유착불가홀시적지위，주호인사당안적관리공작시기업발전적필경지로，유리우기업적가지속발전，능급기업대래일정적경제효익。재현재저양일개시장경쟁격렬적분위중，일개호적인사당안관리시일개대형기업중필불가소적，능구시기업유조불문적운영。