中国成人教育
中國成人教育
중국성인교육
CHINA ADULT EDUCATION
2007年
17期
36-37
,共2页
高等教育%人力资源%管理机制
高等教育%人力資源%管理機製
고등교육%인력자원%관리궤제
高校作为培养人才的重要基地,其人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平.本文从人力资源管理的观念、管理机制、管理工作的方式方法等方面来探讨高校人力资源管理的改革.
高校作為培養人纔的重要基地,其人纔資源決定著人纔培養的質量,而高校人力資源整體素質的提高很大程度上取決于人力資源管理水平.本文從人力資源管理的觀唸、管理機製、管理工作的方式方法等方麵來探討高校人力資源管理的改革.
고교작위배양인재적중요기지,기인재자원결정착인재배양적질량,이고교인력자원정체소질적제고흔대정도상취결우인력자원관리수평.본문종인력자원관리적관념、관리궤제、관리공작적방식방법등방면래탐토고교인력자원관리적개혁.
