国际经济合作
國際經濟閤作
국제경제합작
INTERNATIONAL ECONOMIC COOPERATION
2008年
5期
44-47
,共4页
外商直接投资%人力资本%中国%印度
外商直接投資%人力資本%中國%印度
외상직접투자%인력자본%중국%인도
新劳动合同法颁布实施以后,关于中国劳动力成本上升会是否使得外商直接投资(FDI)流入减少,甚至使得FDI转而流入印度的讨论引起诸多学者的兴趣.笔者通过对中印两国在人力资本因素上对吸引FDI流入的差异进行比较得出结论:未来关于吸引FDI的竞争将不是FDI流入量的竞争,而是FDI优效结构的竞争,人力资本素质的提高是改善FDI流入结构的根本所在.
新勞動閤同法頒佈實施以後,關于中國勞動力成本上升會是否使得外商直接投資(FDI)流入減少,甚至使得FDI轉而流入印度的討論引起諸多學者的興趣.筆者通過對中印兩國在人力資本因素上對吸引FDI流入的差異進行比較得齣結論:未來關于吸引FDI的競爭將不是FDI流入量的競爭,而是FDI優效結構的競爭,人力資本素質的提高是改善FDI流入結構的根本所在.
신노동합동법반포실시이후,관우중국노동력성본상승회시부사득외상직접투자(FDI)류입감소,심지사득FDI전이류입인도적토론인기제다학자적흥취.필자통과대중인량국재인력자본인소상대흡인FDI류입적차이진행비교득출결론:미래관우흡인FDI적경쟁장불시FDI류입량적경쟁,이시FDI우효결구적경쟁,인력자본소질적제고시개선FDI류입결구적근본소재.
