陕西电力
陝西電力
협서전력
SHAANXI ELECTRIC POWER
2011年
4期
87-89
,共3页
高喜利%李萌%姜文娟%王旭芬%刘晓敏
高喜利%李萌%薑文娟%王旭芬%劉曉敏
고희리%리맹%강문연%왕욱분%류효민
供电企业%结构性缺员%人力资源管理%应对措施
供電企業%結構性缺員%人力資源管理%應對措施
공전기업%결구성결원%인력자원관리%응대조시
根据国家电网公司"三集五大"工作需要和陕西省电力公司对地市供电企业机构设置等要求,按照现代人力资源目标管理的有关理论,结合榆林供电公司快速发展和人员结构性短缺现状,从机构设置、薪酬激励、劳动用工等方面入手,研究建立了适应供电企业快速发展需要的人力资源保证体系,有效缓解了供电企业结构性缺员问题,保障了供电企业各项工作的顺利开展.
根據國傢電網公司"三集五大"工作需要和陝西省電力公司對地市供電企業機構設置等要求,按照現代人力資源目標管理的有關理論,結閤榆林供電公司快速髮展和人員結構性短缺現狀,從機構設置、薪酬激勵、勞動用工等方麵入手,研究建立瞭適應供電企業快速髮展需要的人力資源保證體繫,有效緩解瞭供電企業結構性缺員問題,保障瞭供電企業各項工作的順利開展.
근거국가전망공사"삼집오대"공작수요화합서성전력공사대지시공전기업궤구설치등요구,안조현대인력자원목표관리적유관이론,결합유림공전공사쾌속발전화인원결구성단결현상,종궤구설치、신수격려、노동용공등방면입수,연구건립료괄응공전기업쾌속발전수요적인력자원보증체계,유효완해료공전기업결구성결원문제,보장료공전기업각항공작적순리개전.
